27 - 31 березня

Онлайн Конференція

IT HR & R UPGRADE WEEK

Організатор:

Зареєструватися

Що таке
IT HR & R Upgrade Week?

Це тиждень нових знань та натхнення! Це насичена программа «перезавантаження» для Рекрутерів та HR.

Формат: зустрічі будуть в зручному форматі онлайн: з 10 до 12/13 ранку та ввечері: з 18.00 до 20.00 за Києвом.

Будуть доступні записи.

Про що поговоримо та «проапгрейдемо» свої скіли:

Chat GPT and AI : як вже зараз використовувати для роботи Рекрутеру, Сорсеру.
Міжнародний Рекрутмент, інструменти, кейси, лайфхаки
Дискусійна панель з експертами по Сорсингу: KPI, розвиток команд, інструменти тощо)
Особистий Бренд: реальні поради та лайфхаки від кількох відомих профі, яких ви точно знаєте!
HR Marketing & Employer branding: тут буде щось прикольне і практичне) Зараз готуємо;)
Як не втратити фокус та зберегти ефективність. З практикою по GTD методологією
Психологічне здоров’я.

І це ще не все, скоро анонсуємо більше тем!

Ви з нами?

Зареєструватися Програма

300
учасників
10+
спікерів
15+
годин контенту
5
країн

Спікери

Hania Yankina
Recruitment Lead в Proxet, Польща
Детальніше
Я рекрутерка, менеджерка, викладачка, мама 1-річного сина й емігрантка зі стажем. Я жила, навчалася і працювала в 4 різних країнах, і так сталося, що кілька разів мені доводилося будувати все своє життя спочатку в різних країнах. Від самого початку своєї кар'єри я займаюся ІТ рекрутментом.
Сьогодні я все ще наймаю ІТ-спеціаліст_ів, а ще допомагаю людям знайти роботу і “знайти себе” в роботі, зрозуміти своїх іноземних колег і бути зрозумілим для них. Після 24 лютого, я щоденно спілкуюсь з українками та українцями, які вимушені були “релокуватися” через війну і підтримую їх в нелегкому шляху до прийняття нової буденності.
Irina Shamaeva
Chief Sourcer Partner at Brain Gain Recruiting, США
Детальніше
Аlla Pavlova
Tech & Art Talent Sourcing at Riot Games, Netherlands
Детальніше
Олександра Альхімович
співзасновниця та керівна партнерка АРТ, української агенції з інвестицій у людський капітал, Україна
Детальніше
Олександра має різноманітний досвід роботи в ІТ, освіті та державному секторі з досвідом понад 15 років
Партнерка по розвитку людського потенціалу (управління персоналом, лідерство, HR)
Академічна керівниця бізнес-школи УКУ, тренерка Prometheus, LABA.
Сертифікована фахівчиня CIPD
Учасниця навчальних програм з лідерства у Harvard Business School.
Марія Кот
співзасновниця та керівна партнерка АРТ, української агенції з інвестицій у людський капітал, Україна
Детальніше
Досвідчена експертка в IT та освіті з 11+ роками досвіду
Партнерка по розвитку людського потенціалу (управління персоналом, лідерство, HR)
Тренерка та авторка курсів в бізнес-школі УКУ, LABA та Prometheus.
Сертифікована фахівчиня SHRM-SCP
В’ячеслав Сухомлинов
Перший індивідуальний коуч GTD® в Центральній та Східній Європі, керуючий партнер GTD® Україна
Детальніше
Експерт зі створення, запуску та підтримки систем досягнення амбіційних цілей на персональному та організаційному рівнях. Перший індивідуальний коуч GTD® в Центральній та Східній Європі, керуючий партнер GTD® Україна.
Завдяки своєму багаторічному досвіду СЕО та консультанта, В'ячеслав допоміг більш ніж 1400 людям досягати важливих результатів і не витрачати час та енергію впусту. У портфоліо клієнтів В’ячеслава 25 компаній, команди яких значно покращили показники з ефективності і сфокусувались на досягненні визначних бізнес-результатів.
Вікторія Придатко
Засновниця рекрутингової команди VP Team, Україна
Детальніше
Анна Метельська
Співзасновниця компанії “Mental Health for Business” та першої всеукраїнської конференції «Mental Health and Emotional Wellbeing for Business», Україна
Детальніше
Консультантка з психічного здоров’я в організаціях. Співзасновниця компанії “Mental Health for Business” та першої всеукраїнської конференції «Mental Health and Emotional Wellbeing for Business».
Психологиня. Психотерапевтка в методі Позитивної крос-культурної психотерапії .
Засновниця коучінг-студії «Крок-за-Кроком». Організаційна коучиня-консультантка, коучиня по здоров’ю.
HR експертка з 16+ років досвіду у бізнесі (атобізнес, IT, консалтинг). Ментор для HR фахівців. Автор онлайн курсу «HR в IT» (Spalah).
Dima Ponochovnyi
Head of Sourcing у MatcHR, Україна
Детальніше
Оксана Огнева
Директор з розвитку талантів, Miratech, Україна
Детальніше
Максим Роменський
Бізнес-тренер, коуч, модератор сесій стратегічного планування. Керівник тренінгового центру Maxtraining, Україна
Детальніше
Основні напрямки діяльності - складні переговори, технології оперативного управління, робота з конфліктними ситуаціями, комунікація та розвиток команд і компаній.
У 2012 році авторський тренінговий курс "Від менеджера до лідера", створений для IT-компанії Luxoft, став найкращим проєктом року у світі в категорії Skills Development Programme of the year на галузевому конкурсі National Outsourcing Association Awards (NOAAs).
Автор книжки "Переговори з дельфінами" (2020 р.) - про комунікацію в IT-індустрії
За останні 20 років в авторських тренінгах взяли участь понад 100 000 керівників і спеціалістів з України, США, Польщі, Чехії, Німеччини, Великої Британії та інших країн.
Серед корпоративних клієнтів: Luxoft, EPAM, Volkswagen, Global Logic, Sony, Ciklum, SoftServe та інші компанії.
Kristina Gishian
IT Recruiter, DataArt, Armenia
Детальніше
I am a technical recruiter. People are the highest value for me and I believe that people in IT have a great impact on our future and planet, that is why is it so much important for me to connect talents with companies. I am working at DataArt Armenia for the second year already. I am engaged in full-cycle recruitment and besides that I am also in charge of some other HR activities in the company.
Інна Остапенко
Director of HR, Europe at Proxet, Україна
Детальніше
Максим Коломієць
Senior Product Manager robota.ua, Україна
Детальніше
Олена Мороз
Recruitment Lead, DataArt, Україна
Детальніше
Viktoria Nalyvaiko
CEO&Co-Founder BazaIT.com
Founder reteam – Talent & Business agency, Україна
Детальніше
Олександр Іванчук
Talent Delivery Sourcing Lead, Україна
Детальніше
Yuliya Havrilyuk
Talent Sourcing Lead at Don't Panic Recruiting Agency, Україна
Детальніше
Ольга Юрга
Recruitment Director в Avenga, Україна
Детальніше
Маю понад 7 років досвіду в ІТ рекрутингу й за цей час пройшла шлях від trainee рекрутера до менеджера рекрутингової команди з більш як 20 спеціалістів. Поєднала понад 300 спеціалістів різних рівнів та спеціалізацій з їх майбутніми компаніями. Зі сторони бізнесу працювала над розбудовою рекрутингових процесів та інтеграцією рекрутингових команд під час M&A.
Протягом всього часу в рекрутингу надаю кар‘єрні консультації, виступаю спікером на івентах, розробляла та проводила курс для рекрутерів початківців. Допомагаю спеціалістам знайти себе в ІТ сфері.
Сергій Марченко
Засновник рекрутингової агенції Borsch. Фермер, блогер, дослідник людських істот. Знайшов спосіб закривати вакансії за 14 днів. Україна
Детальніше
Eugene Haiduchenko
COO at Don't Panic Recruiting Agency & Juniverse, https://dontpanic.team/
Україна
Детальніше
Ірина Сулацька
9+ років досвіду в технічному рекрутингу, 5+ років у викладанні, 3+ роки у консалтингу. Працювала в продукті, аутсорсі, аутстафі і агенції, Україна
Детальніше
Двічі будувала процес рекритингу з нуля і двічі подвоювала технічні команди. Навчала технічних інтерв'юерів і завжди співпрацювала з C-level. Була формальною і неформальною лідеркою, тричі відповідала за функцію рекрутингу загалом. Фанатка персоналізованого підходу, рекрутингу не у форматі "чорного ящику", свідомого менеджменту, аналітики і найму в стилі командної гри. Її улюблені питання: "Чому?" і "Навіщо?". Підтримує ЗСУ, роблячи резюме кращими: допомогла 60+ людям і не планує зупинятись.
Альона Піддубна
Сертифікований нутриціолог;
Засновниця академії фізичного та ментального здоровʼя WELL BE, Україна
Детальніше
Сертифікований нутриціолог (Harvard Medical School, Precision Nutrition, Nutrition Science Online Course of Stanford Medicine, Українська фахова онлайн школа медицини)
Засновниця академії фізичного та ментального здоровʼя WELL BE
Член Nutritional Therapy Association
Автор 2 кулінарних книг і серії кулінарних курсів
Особистість, яка поборола розлад харчової поведінки
Мама, яка пройшла через досвід вагітності без зайвих кілограмів
Експерт-нутриціолог у проєктах «Молоко від фермера», Yaro, М‘ясобанк, курсах Маші Тимошенко і Грімм Аліни

Чому варто взяти участь у IT HR & R Upgrade Week :

за 5 днів ви дізнаєтесь про найактуальніші зараз інструменти та лайфхаки у своїй сфері
у форматі питання-відповіді зможете поспілкуватися з колегами та завести нові знайомства
отримаєте натхнення та інструменти для ефективної роботи та розвитку

Зареєструватися

Програма

1-й день 27 березня 2-й день 28 березня 3-й день 29 березня 4-й день 30 березня 5-й день 31 березня

10:00-11:00

Hania Yankina, Recruitment Lead в Proxet

IT рекрутмент в Польщі — очікування vs реальність:

Типи контрактів, оподаткування, легалізація іноземців;
Релокація з України — з якими труднощами стикаються Українці і як роботодавець може допомогти. (Пошук житла, медицина, школи, їжа, стрес і самотність);
Рекрутмент місцевих кандидатів — що від них чекати, де їх шукати, і як їм писати;
Онбордінг і процесс адаптації поляків та релокантів;
Як ейчару і рекрутеру подбати про свій психічний стан після власної релокації.

11:00-18:00

Вільний час

18:00-19:00

Irina Shamaeva, Chief Sourcer Partner at Brain Gain Recruiting

ChatGPT and AI: як можна використовувати для Сорсингу та Рекрутменту?

11:00-12:00

В’ячеслав Сухомлинов, перший індивідуальний коуч GTD® в Центральній та Східній Європі, керуючий партнер GTD® Україна

Як не втрачати фокус та зберігати ефективність:

Чому проблема – це брак простору, а не часу;
Що таке продуктивний стан і як створювати та підтримувати його за потреби;
5 кроків керування потоком життя та роботи;
Чому додатки з підвищення продуктивності і тайм-менеджменту не працюють;
Як зберігати фокус під тиском постійного інформаційного потоку.

12:00-13:00

Інна Остапенко, Director of HR, Europe at Proxet

Які наслідки несуть компанії через масовий виїзд співробітників за кордон та чому українцям складно адаптуватися в нових країнах

13:00-18:00

Вільний час

18:00-19:00

Максим Роменський, бізнес-тренер, коуч, модератор сесій стратегічного планування. Керівник тренінгового центру Maxtraining

Вигорання: люди та групи

Вигорання людей і команд, як «сіра зона відповідальності» сучасного HR;
Вигорання не дорівнює втомі. З якими формами вигорання ми стикаємося, і які їхні наслідки;
Толерантність до невизначеності: як мозок реагує на відсутність опор;
Вигорання у спадок: як втрата енергії стає частиною сімейного сценарію;
Групові реакції на хронічний стрес: що робити з командами?
Алгоритми реагування на різні форми вигорання.

09:00-10:00

Аlla Pavlova, Tech & Art Talent Sourcing at Riot Games

Critical data in sourcing (what and how to measure)

10:00-11:00

Дискусійна панель: Особистий бренд

Модератор: Оксана Огнева, директор з розвитку талантів, Miratech,

Учасники: Вікторія Придатко, засновниця рекрутингової команди VP Team

Вікторія Наливайко, CEO&Co-Founder BazaIT.com, Founder reteam – Talent & Business agency

Сергій Марченко, засновник рекрутингової агенції Borsch

Максим Роменський, керівник тренінгового центру Maxtraining, бізнес-тренер, модератор сесій стратегічного планування.

10:00-11:00

Анна Метельська, співзасновниця компанії “Mental Health for Business” та першої всеукраїнської конференції «Mental Health and Emotional Wellbeing for Business»

Хто у хаті головний? Зони відповідальності в темі психічного здоров‘я в організації

Які зміни відбуваються з людьми в часи війни? Як ці зміни впливають на роботу та її якість.
Хто винен і що робити зі зниженою продуктивністю та хронічною втомою?
Хто має «керувати» темою психічного здоров’я в організаціях: HR чи Лідер/и?
Де закінчується зона відповідальності HRа, Лідера і починається зона відповідальності самої людини?
HR – це психолог (?)
Лідер/ка – це доросла»мама/тато» чи партнер?
Питання і відповіді.

11:00-12:00

Дискусійна панель з сорсингу

Модератор: Eugene Haiduchenko, COO at Don’t Panic Recruiting Agency & Juniverse

Учасники: Олександр Іванчук, Talent Delivery Sourcing Lead

Діма Поночовний, Head of Sourcing у MatcHR

Yuliya Havrilyuk, Talent Sourcing Lead at Don’t Panic Recruiting Agency

Ірина Сулацька, працювала в продукті, аутсорсі, аутстафі і агенції. Наймала в Україні й Америці

12:00-13:00

Олена Мороз, Recruitment Lead, DataArt

Рекрутинг на міжнародних ринках: відкриваємо Бразилію й інсайти знайомої Польщі

13:00-15:00

Вільний час

15:00-16:00

Максим Коломієць, Senior Product Manager robota.ua

Chat GPT and AI: як вже зараз використовувати для роботи рекрутеру, сорсеру

16:00-18:00

Вільний час

18:00-19:00

Kristina Gishian, IT Recruiter, DataArt

Onboarding at DataArt Armenia: Some cases and best practices

Agenda:

How onboarding changed at DataArt Armenia throughout these 4 years
Some of our best approaches and practices
Cases of successful onboarding and integration (we will talk about case of relocant from Iran or other interesting case)

10:00-11:00

Ольга Юрга, Recruitment Director в Avenga

Career consultancy as a service

Як зародилась ідея кар’єрних консультацій у компанії й чому ми це робимо?
Сервіс кар‘єрних консультацій: кому і для чого.
Навіщо компанії інвестувати свої ресурси в кар’єрні консультації.
Досвід впровадження сервісу для зовнішніх та внутрішніх аудиторій: приклади та реальні кейси.

11:00-12:00

Олександра Альхімович та Марія Кот, співзасновниці та керівні партнерки АРТ, української агенції з інвестицій у людський капітал

У HRа немає HRа: як побудувати свій професійний розвиток у глобальному світі.

Траєкторії професійного розвитку HR фахівця;
Сучасні моделі компетенцій для HR фахівців;
Диверсифікація портфелю зайнятості для HR: сучасні інструменти та кейси з життя.

12:00-13:00

Альона Піддубна, сертифікований нутриціолог; засновниця академії фізичного та ментального здоровʼя WELL BE

Як зробити їжу опорою фізичного та ментального здоров’я

13:00-14:00

Viktoria Nalyvaiko, CEO&Co-Founder BazaIT.com, Founder reteam – Talent & Business agency

Працевлаштування та робота з ветеранами (як не наступити на рекрутинг граблі 2014 року)

Ринок ветеранів сьогодення та що нас чекає після перемоги.

(Наситимо цифрами, покажемо великий ринок ветеранів та проблематику в компаніях, що кандидатів багато, а рекрутери та процеси не готові)

Кейси українських компаній по роботі з ветеранами.

(Замотивуємо, що вже деякі ІТ компанії щось роблять і що той, хто відтягує зміну процесів рано чи пізно буде барахкатись в сотнях проблем і що зараз вже варто починати не тільки думати, а й робити)