HR Аналітика

People Partner EPAM навчіть тонкощам та інструментам People аналітики

Цей курс буде корисний для тих, хто починає працювати як HR Business partner, та шукає спільної мови з менеджментом. Одним із найпотужніших аргументів та основою будь-яких HR проектів, змін в компанії, покращень процесів є people аналітика.
Разом з Іванною Залєвською навчимось працювати з різними видами метрик для аналізу протягом життєвого циклу працівника.
Також на курсі будуть практичні завдання та дискусії.

Програма

Опис до курсу

Під час навчання ви:
дізнаєтесь про різні види метрик для аналізу протягом життєвого циклу працівника.
зрозумієте що варто врахувати при
вимірюванні та інтерпретації даних.
зрозумієте, що входить до people аналітики, які переваги дають нам дані та які труднощі очікують при роботі за даними, а також етичні та юридичні аспекти.
попрактикуєтесь на реальних кейсах, при виконанні практичних завданнь та дискусії.

Відео звернення від лектора курсу

HR Аналітика

Про курс

Для кого підійде цей курс?

Цей курс буде корисний для тих, хто починає працювати як HR Business partner, та шукає спільної мови з менеджментом.

Одним із найпотужніших аргументів та основою будь-яких HR проектів, змін в компанії, покращень процесів є people аналітика.

Як буде проходити навчання?

Навчання буде проходити в онлайн форматі, у вигляді живих вебінарів з лектором курсу. Обов’ язково буде практична частина.

Як зареєструватися на курс?

Для реєстрації на курс Вам достатьо заповнити форму реєстрації нижче або зв’ язатися за нами за телефоном: 0956878086  Оксана або 0505207208  Ярослава

Вартість курсу та корпоративні знижки?

Вартість курсу складає:   8000 грн.  при оплаті до 31 січня, потім — 9000 грн.

Є можливіть оплати двома частинами.

Так, у нас діють корпоративні знижки при реєстрації від 2-х людей. І оплаті за них одним платежом.

 

Зареєструватися на курс

Спікер курсу

Спікер курсу

Іванна Залєвська

People Partner EPAM

Іванна має більше 6-ти років досвіду у People менеджменті, має досвід роботи у великих ІТ компаніях, таких як EPAM, Eleks. У її фокусі роботи – баланс між побажаннями працівників та бізнес потребами компанії. Консультує проекти та менеджемент департаментів у сфері розвитку та утримання талантів, драйвить розвиток лідерів та внутрішніх проектів.

Гостьовий лектор курсу

Олеся Кирильчук

HR-директор EPAM Ukraine, Spain, APAC

Досвід роботи у сфері управління людьми близько 20 років, в сфері ІТ – з 2004 року. Сертифікована коучиня, фасилітаторка.

Програма курсу:

Блок 1
 Вступ до People аналітики
  • Історичний розвиток від HR метрик до People аналітики.
  • Що таке People аналітика та хто нею повинен займатись? 
  • Роль HR у People аналітиці
Блок 2
Типи даних для аналізу на основі employee lifecycle
  • Бізнес та People метрики
  • Види та приклади метрик на кожному етапі життєвого циклу працівника в компанії
  • Реальні приклади метрик, звітів, та предиктивної аналітики на прикладі компанії EPAM
Блок 3
Вимірювання та інтерпретація даних
  • Що важливо при побудові People аналітики
  • Виклики і типові труднощі.  Приклади їх вирішення
  • Етичні та юридичні аспекти у People аналітиці
Блок 4
Воркшоп

Під час воркшопу у вас буде можливість попрацювати з метриками конкретної компанії, заглибитись у бізнес контекст та розробити план дій, відчути people аналітику в дії.

Блок 5
Гостьова лекція

Спікер: Олеся Кирильчук, HR-директор EPAM Ukraine, Spain, APAC 

Тема: Ефективність та продуктивність HR сервісу

Форма реєстрації на курс

Зареєструвавшись і натиснувши кнопку "записатись" ви погоджуєтесь з умовами договора-оферти і політики конфіденційності
Зареєструватися

В навчальних програмах від IT HR Forum та Because Talents Matters
приймають участь такі компанії:

Все участники

Що говорять учасники про наші навчальні проекти:

Вот что получается, когда люди подходят к делу с профессионализмом, а главное, с душой: -наполненное и интересное пространство, которое хочется исследовать; - яркое и тематичное открытие; харизматичные, драйвовые high level professionals в качестве спикеров, после докладов которых хочется поскорее ринуться в дело; огромное количество интересных и полезных подарков от партнеров; и, конечно же, приятное и вкусное ;) общение с коллегами на after party. Да ещё и бесподобная радуга в конце, как та самая вишенка на торте! :) (думаю, можно это смело расценивать как комплимент организаторам с небес ;) ) спасибо огромное организаторам за такой крутой ивент! Удачи вам, вдохновения и... с нетерпением ждём следующую конференцию;) #ithrforum

Наталия Саранскова

HR Director, Ukraine and Belarus в EIS Group Ukraine
Вот что получается, когда люди подходят к делу с профессионализмом, а главное, с душой: -наполненное и интересное пространство, которое хочется исследовать; - яркое и тематичное открытие; харизматичные, драйвовые high level professionals в качестве спикеров, после докладов которых хочется поскорее ринуться в дело; огромное количество интересных и полезных подарков от партнеров; и, конечно же, приятное и вкусное ;) общение с коллегами на after party. Да ещё и бесподобная радуга в конце, как та самая вишенка на торте! :) (думаю, можно это смело расценивать как комплимент организаторам с небес ;) ) спасибо огромное организаторам за такой крутой ивент! Удачи вам, вдохновения и... с нетерпением ждём следующую конференцию;) #ithrforum

Jone Rose

Director at Resourceful UK & Canada – Recruiting/Sourcing/ Re-Engineering
Thank You to the wonderful organisers of #ithrforum 2017 a wonderful event, networking learning, sharing and conversations. (Also the man behind the camera and my tour guide)

Елена Маслова

HR Andersen
Слёт нашей HR-тусовки на #ITHRforum Классно, что мы собрались. Жаль, что не всей бандой. Были крутые спикеры и интересные темы. Не все они актуальны для Andersen, но интересно послушать про опыт других. Абсолютно рада, что посетила мероприятие и особенно, что встретилась лично с теми, с кем до этого общалась только по Скайпу. Ещё раз поняла, что мы - команда и заодно

Марина Каминская

CHRO, KITCODE

Марина Каминская

CHRO, KITCODE
Всем известно - Хочешь быть крутым и востребованным, нужно постоянно учиться (это в любой профессии так-то) Хочу отметить, что Kateryna Hubaryeva самый интересный и приятный лектор в направлении HR, которого мне приходилось слышать. Настолько интересно и по делу про институт эйчарства, и роль hr в решении бизнес-задач не рассказывал никто. А кейсы из практик других стран, прям вскрыли часто заниженную важность роли hr на просторах стран СНГ. (Больная тема для многих HR) В общем-то, большая благодарность менеджерам Лаба, за то, что приглашают таких лекторов как Катя. Было оочень на одном дыхании и по делу. Ну и Катя просто ван лав! Я пойду составлять стратегический план и ставить цели на следующий год !

Марина Каминская

CHRO, KITCODE
Всем известно - Хочешь быть крутым и востребованным, нужно постоянно учиться (это в любой профессии так-то) Хочу отметить, что Kateryna Hubaryeva самый интересный и приятный лектор в направлении HR, которого мне приходилось слышать. Настолько интересно и по делу про институт эйчарства, и роль hr в решении бизнес-задач не рассказывал никто. А кейсы из практик других стран, прям вскрыли часто заниженную важность роли hr на просторах стран СНГ. (Больная тема для многих HR) В общем-то, большая благодарность менеджерам Лаба, за то, что приглашают таких лекторов как Катя. Было оочень на одном дыхании и по делу. Ну и Катя просто ван лав! Я пойду составлять стратегический план и ставить цели на следующий год !